为明确未来发展战略与方向，谋划发展路径，制定2025年发展目标，深化管理创新，推动研究院迈入高质量发展的新阶段，2月10日-11日，北京大学长三角光电科学研究院举行战略研讨会。院领导班子成员，研究室主任、副主任、技术骨干以及服务管理部门主要负责人参加会议。

会议伊始，院长刘运全充分肯定了研究院建设发展取得的显著成效。他指出，新发展时期，大家要统一思想，在服务国家战略和地方经济发展中找到着力点、找准发力点，持续不断地提升技术创新能力与产业转化效能，把研究院打造成北京大学异地新型研发机构的标杆。执行院长杨宏对各研究室自团队建设以来在研发成果、人才培养和产业化方面取得的成绩表示认可。她提出，研究院面临新的机遇和挑战，迫切需要加大高层次人才招引力度，加快推进技术创新、产业创新，树立企业化管理思维，明晰年度发展目标，建立全员绩效考核机制，切实推动研究院发展行稳致远。

会议强调，要贯彻落实人才战略，着力构建全方位、多层次的人才引进与培育体系，加快高端人才引进的步伐，加大招引力度，全力建设好研究生培养基地以及省博士后创新实践基地。要满足国家重大需求，以技术创新服务国家战略，在国家科技创新体系中体现更多南通声音、做出更多南通贡献。要全力推动产业创新，以技术为引领、产品为核心、营收为目标，加强产学研深度融合，促进科技成果转化。要持续强化品牌建设，全面提升研究院软实力，搭建互通互动互享平台，为带动南通经济社会的高质量发展贡献力量。

会上，各研究室负责人系统阐述了团队发展路径、人员业务规划以及2025年发展目标。研究室主任陈义旺以成功案例为鉴，提出研究院可持续发展要综合考虑营收和社会效应。研究室主任肖云峰指出要构建优质体制机制，落实好人才战略，科学且前瞻性地布局研发方向。其他院领导和研究室主任也立足当下，结合自身经验与专业视角，围绕研究院稳健发展积极建言献策，共商发展大计。

会议期间，研究院还召开了全员大会和技术交流会。全员大会上，院领导发表动员讲话。院长刘运全指出当下全球光电产业迅速发展，唯有持续创新，不断推动技术成果转化才能赢得发展的主动权，并对全体员工提出殷切希望，希望大家能在研究院工作过程中实现自我价值，在新一届领导班子的带领下再接再厉，助力研究院发展迈向更高台阶。

执行院长杨宏首先回顾了研究院2024年的工作亮点和成绩，并对2025年工作进行展望，希望大家把压力化为动力，有“梦虽遥，追则能达”的勇气，“愿虽艰，持则可圆”的毅力，落实好研究院部署的各项工作。

全员大会上，还对2024年度优秀员工进行了表彰。

技术交流会上，研究室技术骨干结合自身的研发方向，带来干货满满的技术分享，与会人员围绕技术要点展开热烈讨论，通过技术交流、问题探讨以及案例分析，发掘内部合作契机，为解决技术研发共性难题提供新思路。

此次战略研讨会的圆满召开，为研究院2025年及未来发展擘画了清晰的战略蓝图，也极大激发了全体员工的创新活力和奋斗热情。新的一年，相信在院领导班子的引领下，通过全体员工的共同努力，研究院定能在新的征程中取得更加辉煌的成就。